Predložená publikácia sa zaoberá pracovnoprávnymi vzťahmi u nie až tak tradičného zamestnávateľa - Evanjelickej cirkvi augsbuského vyznania. Cirkev ako taká môže byť síce vo všeobecnosti považovaná ako netypický zamestnávateľ, ale právne predpisy sa na ňu vzťahujú rovnako (aj keď v obmedzenom rozsahu v prípade Zákonníka práce pri duchovných ako zamestnancoch) ako na iných zamestnávateľov, na čo sa v predloženej publikácii snaží autorka aj poukázať. Pracovnoprávne vzťahu u zamestnávateľa - cirkvi môžu mať rôzne špecifiká, najmä čo sa týka zamestnávania duchovných, pričom autorka publikácie sumarizuje práve tieto špecifiká, ktoré je možné badať najmä pri vzniku a zániku pracovného pomeru, pri pracovnej disciplíne duchovných, ich odmeňovaní či materskej a rodičovskej dovolenke žien - duchovných.